Catharina Kallio
Business & Brain Coach, Yritysvalmentaja
Visiona parempi työelämä
Tiedät, että tänä päivänä rohkea ja kehityshaluinen ihminen uskaltaa kyseenalaistaa ja muokata sekä omia ajatuksia, että toimintaa.
Ymmärrät, että henkilökohtainen kehittyminen niin työssä kuin vapaalla, on jatkuva prosessi, mille tulee antaa tilaa ja aikaa.
Olen mukana muutoksen ja kehittymisen matkalla yhdistämässä tuloksellisuuden ja työhyvinvoinnin.
“Koska yksilön kasvu vauhdittaa myös organisaation kehitystä…”
Palvelut yrityksille
Business Coaching on yksi parhaita keinoja aikaansaada pysyvää muutosta omassa käyttäytymisessä. Coachingin avulla ratkaiset ongelmia, kehität itseäsi ja luot uusia toimintamalleja.
Tietotyöläisen työkaluna on aivot. Tätä työkalua meidän on ymmärrettävä tässä aikakaudessa paljon paremmin.
Yhdistämällä Business ja Brain Coaching aikaansaamme tulosta ja hyvinvointia!
Aiheena coachingissa voi olla melkeinpä mikä tahansa:
- uuden position haltuun ottaminen
- työroolissa tai tehtävässä kehittyminen
- myynnin, strategian tai ajanhallinnan johtaminen
- stressin hallinta, jaksaminen ja motivoituminen
- valmentavan johtamisen parempi hyödyntäminen
- Palaute ja kommunikaatio sekä tiimin parempi tukeminen
Vuosien varrella olen coachannut eri alojen yritysjohtajia, esihenkilöitä ja asiantuntijoita jotka edustavat pienempiä kasvuyrityksiä aina Suomen 10 suurimman palkanmaksajan joukkoon kuuluvia yrityksiä.
Verkkokurssit ja ohjelmat on rakennettu tukemaan yksilön ja ryhmän kehittymistä.
Täältä pääset tutustumaan verkkokursseihin ja ohjelmiin
Testausta käytetään paitsi rekrytoinneissa tai henkilön siirtyessä uuteen tehtävääna myös tiimin ja yksilön kehittämisessä.
Minulla on sertifikaatit käyttää WOPI:a, SHL psykometrisiä testauksia, LJI:tä (Leadership Jurgement Indicator) ja Narrative Big Five:a. Olen yli kymmenen vuoden ajan käyttänyt eri arviointimenetelmiä rekrytointien yhteydessä.
Mainittuja testauksia voidaan käyttää myös kehittymisen työkaluna. Suosittelen lisäksi 360-kehittymisen työkalua, millä pystytään kehittämään tiimejä- ja yksilöä.
Sopimuksen mukaan voimme ottaa yllä mainittuja testejä käyttöön joko rekrytointien- tai kehittämisen yhteydessä.
Uravalmennus tai uudelleensijoittumisvalmennus on mainio keino päästä kiinni uuteen. Paras tulos uravalmennuksessa aikaansaadaan sillä, että valmennus räätälöidään yksilön tai ryhmän mukaiseksi. Valmennuksen kuuluu pitää sisällään sekä asiapitoista tietoa kuten
- CVn kirjoittaminen, piilotyöpaikat, hissipuhe, LinkedIn, haastatteluun valmistautuminen jne.
Lisäksi valmennuksessa tulee käsitellä henkilön itselleen asettamat esteet työllistymiselle ja omalla uralla etenemiselle. Oli sitten kyse alan vaihtaminen, samankaltaiseen tehtävään hakeminen tai yrittäjäksi ryhtyminen.
Uravalmentajana minulla on yli kymmenen vuoden kokemus sekä yksilöiden, että ryhmien valmentamisesta. Matkan varrella olen oppinut, että yksilö tulee ottaa huomioon ja siksi käytän paitsi erilaisia harjoituksia ja tehtäviä myös coachingin keinoja valmennuksissani.
Paras valmennus aikaansaadaan vähintään 4-6kk:n pituisella kokonaisuudella. Työnantajalle valmennus on verovähennyskelpoinen.
Valmennus on loistava keino lisätä osaamista ja ymmärrystä tarvittavista aihealueista.
Tyypillisimmät valmennukseni linkittyvät aiheisiin kuten: ajanhallinta, itsensä johtaminen, kommunikaatio ja viestintä, valmentava johtajuus, rekrytointihaastattelut, kehityskeskustelut, hybridijohtaminen, muutosjohtaminen, luottamus ja tiimiytyminen.
Mikäli pohdit yrityksen sisäistä mentorointia, minulla on kokemusta myös näistä. Paitsi, että olen itse toiminut mentorina, olen myös toiminut tukena mentorointiohjelmien rakentamisessa. Näissä tilanteissa on hyvä muistaa myös valmentaa sekä mentoreita, että aktoreita jotta saadaan aikaiseksi luottamuksellinen ja hyvä prosessi.
Tapani valmentaa on jakaa tietoa, herkällä korvalla kuunnella ryhmää ja yksilöä, tarjota erinäisiä tehtäviä ja harjoituksia sekä haastaa miettimään omaa toimintaa.
Yli kymmenen vuoden rekrytointikokemuksella voin auttaa sinua rekrytoinnin eri vaiheissa. Voin toimia HR:n tai rekrytoivan esihenkilön tukena rekrytointiprosessin eri vaiheissa, kuten esimerkiksi haastatteluissa.
Oli sitten kyse johtajan tai asiantuntijan rekrytoinnista, alalta kuin alalta, isommasta tai pienemmästä yrityksestä, prosessi on aina samanlainen.
Alkuun käydään tilanneselvitys ja keskustelu kriteereistä. Tämän jälkeen kirjoitetaan ilmoitus, mietitään missä ja kuinka tehtävää markkinoidaan ja myydään potentiaalisille ehdokkaille. Seuraava vaihe onkin kyselyihin vastaaminen ja hakemusten vastaanottaminen. Mikäli halutaan suorahakea osaajia tässä vaiheessa lähdetään kontaktoimaan potentiaalisia ehdokkaita. Tästä jatketaan haastatteluilla ja arvioinneilla.
Rekrytoijana olen tottunut johtamaan prosessia alusta loppuun ja voin hypätä mukaan niihin rekrytoinnin eri vaiheisiin, mihin apua tarvitaan.
Lisätietoa
Voit olla minuun yhteydessä esimerkiksi sähköpostitse: catharina@workingmymind.com tai puhelimitse 040-6683080
- Tarjoan sinulle halutessasi myös perjantaisin ilmestyvän tietoa ja inspiraatiota sisältävä viikkokirjeen. Kirjautumaan pääset klikkaamalla tästä.
Kyllä löytyy!
- Ajatuksesta tulokseen, ilmainen minikurssi
- Kurssit ja ohjelmat
- Artikkeli Fakta -lehdessä
- Artikkeli Vasa Insider -lehdessä
- Workingmymind.com sivuilta löydät hurjan määrän tietoa ja ilmaismateriaalia
- FM, Åbo Akademi (2002), lisäksi organisaation johtamisen, kasvatustieteen ja työ-ja organisaatiopsykologian perus tai jatko-opinnot.
- MIT Sloan School of Management, Neuroscience for Business
- Business Coach ICF accr.
- Brain Coach, ICF accr.
- SHL psykometriset arviointimenetelmät
- WOPI working personality inventory
- LJI leadership judgement indicator
- MPS arviointityökalujen sertifiointi
- MPS Outplacement sertifiointi
- Narrative Big Five persoonallisuusanalyysi
Äidinkieleni on sekä suomi, että ruotsi. Englanniksi teen myös toisianaan valmennuksia, haastatteluja sekä coachingia.
Olen Catharina Kallio, Business & Brain Coach sekä valmentaja.
Autan johtajia, esihenkilöitä ja asiantuntijoita yhdistämään tuloksellisuuden hyvinvointiin – ja asiakasreferenssien mukaan työni on tuonut konkreettisia, kestäviä tuloksia.
Aikaisempaa kokemusta minulla on rekrytoinneista, suorahauista, henkilöarvioinneista ja valmennuksista. Olen erityisesti työskennellyt johdon, esihenkilöiden ja asiantuntijoiden kanssa, niin suuremmissa kuin pienemmissäkin, eri toimialoilla toimivissa yrityksissä.
Uskon itse jatkuvaan kehittymiseen ja siihen, että jokaisessa yksilössä on piilevää potentiaalia.
Minulla on henkilökohtaista kokemusta irtisanomisesta, kiusaamisesta ja loppuun palaamisesta. Erityisherkkänä (HSP) pystyn hyödyntämään piirrettä työssäni, mutta vain silloin, jos itse voin hyvin. Olen yrittäjä, asunto- ja osakesijoittaja, käsillä tekijä ja mielekkään elämän rakentaja. Elän sitä mitä opetan – tuloksellisuutta ja hyvinvointia.
Kuka on, vem är Catharina kallio
Akkreditoinnit & sertifikaatit
Haluatko sinäkin loistaa työelämässä?
Tämä, kerran viikossa sähköpostiin ilmestyvä kirje, on sinua varten, jos uskot jatkuvaan kehittymiseen.
Haluat kehittyä ja tiedät, että sinussa on potentiaalia. Olet kiinnostunut aivojen toiminnasta ja mielestä, persoonallisuudesta, tehokkuudesta ja hyvinvoinnista… ja ennen kaikkea olet valmis haastamaan itseäsi.
Klikkaa linkkiä ja lisää sähköpostiosoitteesi niin varmistat, että tämä ilmainen kirje tulee myös sinun postilaatikkoon! Ja hei, jos toimit johtajana tai esihenkilönä saat aivan varmasti vinkkejä ja työkaluja myös siihen rooliin…
Toiminnan viitekehys
Referenssejä
JULKAISUT & ARTIKKELIT
Catharina Kallio Oy
Y-tunnus 3231595-5
Turku & Vaasa
catharina@workingmymind.com
puh: 040-6683080