Catharina Kallio
Coach, Yritysvalmentaja, Mielen personal trainer
Kun on aika muuttaa ja kehittää asenteita ja toimintatapoja,
hakea potentiaalia tai tukea lähtevää henkilöä
Olen kokenut business- ja uracoach sekä valmentaja. Konsulttina olen yli kymmenen vuoden ajan palvellut ja tukenut satoja isompia ja pienempiä yrityksiä, yksilöitä ja tiimejä. Keskiössä ihminen ja business.
Kehittymisen keinona voimme käyttää coachingia, valmennusta ja fasilitointia. Lisäksi apuna voi toimia testit ja erilaiset itsearviointimenetelmät. Useita menetelmiä yhdistämällä aikaansaadaan paras mahdollinen lopputulos.
Meissä jokaisessa on suunnaton määrä potentiaalia, mikä löytyy eri keinoin, tilanteista, ympäristöstä ja yksilöistä riippuen.
Kehittymisen esteenä voi toisinaan olla tiedon puute, mihin voimme käyttää valmennuksia. Suurin este kehittymiselle ja uudistumiselle on monesti kuitenkin vakkiintuneet ajatus- ja toimintamallit.
Tänä päivänä rohkea ja kehityshaluinen ihminen uskaltaa kyseenalaistaa omia ajatuksiaan. Hän ymmärtää, että henkilökohtainen kehittyminen on jatkuva prosessi, mille tulee antaa tilaa ja aikaa. Paras keino jatkuvaan kehittymiseen on ehdottomasti coaching.
Erityisherkkänä minulla on kyky kuunnella ja yhdistellä tietoa, olen aina sinun puolellasi, kun lähdemme matkalla eteenpäin. Kuitenkin lempeästi ajatuksiasi ja toimintatapojasi kyseenalaistaen.
Olen itse käynyt läpi irtisanomisen, kiusaamisen ja loppuun palamisen. Mutta olen myös kokenut, miten kehittymällä pystyn sellaiseen mitä en edes itse osannut kuvitella. Uskon jatkuvaan itsensä haastamiseen ja kehittymiseen.
Palvelut yrityksille
Business Coaching on yksi parhaita keinoja aikaansaada pysyvää muutosta omassa käyttäytymisessä. Coachingin avulla ratkaiset ongelmia, kehität itseäsi ja luot uusia toimintamalleja.
Aiheena coachingissa voi olla melkeinpä mikä tahansa. Kyse voi olla isommasta kokonaisuudesta kuten:
- uuden position haltuun ottaminen
- työroolissa tai tehtävässä kehittyminen
- myynnin, strategian tai ajanhallinnan johtaminen
Tai muutamasta yksittäisestä pienemmästä kokonaisuudesta kuten:
- oma hyökkäävä tai puolusteleva toiminta
- valmentava johtaminen
- Palaute ja kommunikaatio
Vuosien varrella olen coachannut eri alojen yritysjohtajia, esihenkilöitä ja asiantuntijoita jotka edustavat pienempiä kasvuyrityksiä aina Suomen 10 suurimman palkanmaksajan joukkoon kuuluvia yrityksiä.
Uravalmennus tai uudelleensijoittumisvalmennus on mainio keino päästä kiinni uuteen. Paras tulos uravalmennuksessa aikaansaadaan sillä, että valmennus räätälöidään yksilön tai ryhmän mukaiseksi. Valmennuksen kuuluu pitää sisällään sekä asiapitoista tietoa kuten
- CVn kirjoittaminen, piilotyöpaikat, hissipuhe, LinkedIn, haastatteluun valmistautuminen jne.
Lisäksi valmennuksessa tulee käsitellä henkilön itselleen asettamat esteet työllistymiselle ja omalla uralla etenemiselle. Oli sitten kyse alan vaihtaminen, samankaltaiseen tehtävään hakeminen tai yrittäjäksi ryhtyminen.
Uravalmentajana minulla on yli kymmenen vuoden kokemus sekä yksilöiden, että ryhmien valmentamisesta. Matkan varrella olen oppinut, että yksilö tulee ottaa huomioon ja siksi käytän paitsi erilaisia harjoituksia ja tehtäviä myös coachingin keinoja valmennuksissani.
Paras valmennus aikaansaadaan vähintään 4-6kk:n pituisella kokonaisuudella. Työnantajalle valmennus on verovähennyskelpoinen.
Valmennus on loistava keino lisätä osaamista ja ymmärrystä tarvittavista aihealueista.
Tyypillisimmät valmennukseni linkittyvät aiheisiin kuten: ajanhallinta, itsensä johtaminen, kommunikaatio ja viestintä, valmentava johtajuus, rekrytointihaastattelut, kehityskeskustelut, hybridijohtaminen, muutosjohtaminen, luottamus ja tiimiytyminen.
Mikäli pohdit yrityksen sisäistä mentorointia, minulla on kokemusta myös näistä. Paitsi, että olen itse toiminut mentorina, olen myös toiminut tukena mentorointiohjelmien rakentamisessa. Näissä tilanteissa on hyvä muistaa myös valmentaa sekä mentoreita, että aktoreita jotta saadaan aikaiseksi luottamuksellinen ja hyvä prosessi.
Tapani valmentaa on jakaa tietoa, herkällä korvalla kuunnella ryhmää ja yksilöä, tarjota erinäisiä tehtäviä ja harjoituksia sekä haastaa miettimään omaa toimintaa.
Yli kymmenen vuoden rekrytointikokemuksella voin auttaa sinua rekrytoinnin eri vaiheissa. Voin toimia HR:n tai rekrytoivan esihenkilön tukena rekrytointiprosessin eri vaiheissa, kuten esimerkiksi haastatteluissa.
Oli sitten kyse johtajan tai asiantuntijan rekrytoinnista, alalta kuin alalta, isommasta tai pienemmästä yrityksestä, prosessi on aina samanlainen.
Alkuun käydään tilanneselvitys ja keskustelu kriteereistä. Tämän jälkeen kirjoitetaan ilmoitus, mietitään missä ja kuinka tehtävää markkinoidaan ja myydään potentiaalisille ehdokkaille. Seuraava vaihe onkin kyselyihin vastaaminen ja hakemusten vastaanottaminen. Mikäli halutaan suorahakea osaajia tässä vaiheessa lähdetään kontaktoimaan potentiaalisia ehdokkaita. Tästä jatketaan haastatteluilla ja arvioinneilla.
Rekrytoijana olen tottunut johtamaan prosessia alusta loppuun ja voin hypätä mukaan niihin rekrytoinnin eri vaiheisiin, mihin apua tarvitaan.
Testausta käytetään paitsi rekrytoinneissa tai henkilön siirtyessä uuteen tehtävääna myös tiimin ja yksilön kehittämisessä.
Minulla on sertifikaatit käyttää WOPI:a, SHL psykometrisiä testauksia, LJI:tä (Leadership Jurgement Indicator) ja Narrative Big Five:a. Olen yli kymmenen vuoden ajan käyttänyt eri arviointimenetelmiä rekrytointien yhteydessä.
Mainittuja testauksia voidaan käyttää myös kehittymisen työkaluna. Suosittelen lisäksi 360-kehittymisen työkalua, millä pystytään kehittämään tiimejä- ja yksilöä.
Sopimuksen mukaan voimme ottaa yllä mainittuja testejä käyttöön joko rekrytointien- tai kehittämisen yhteydessä.
Verkkokaupasta löydät kursseja ja kirjasia. Tästä pääset verkkokauppaan
Lisätietoa
Voit olla minuun yhteydessä esimerkiksi sähköpostitse: catharina@workingmymind.com tai puhelimitse 040-6683080
- Tarjoan sinulle halutessasi myös perjantaisin ilmestyvän tietoa ja inspiraatiota sisältävä viikkokirjeen. Kirjautumaan pääset klikkaamalla tästä.
Kyllä löytyy!
- Opeta itsesi loistamaan – Mieli työyhteisössä verkkokurssi on tietotyöläiselle on ostettavissa täältä
- A guide and journal on how to increase energy and create success kirjan löydät Amazonista klikkaamalla edellä olevaa tekstiä. Kirjasessa on tietoa ja tehtäviä jotka tukevat sinua matkalla parempaan elämään
- Workingmymind.com sivuilta löydät hurjan määrän tietoa ja ilmaismateriaalia
- FM, Åbo Akademi (2002), lisäksi organisaation johtamisen, kasvatustieteen ja työ-ja organisaatiopsykologian perus tai jatko-opinnot.
- MIT Sloan School of Management, Neuroscience for Business
- Business Coach ICF accr.
- SHL psykometriset arviointimenetelmät
- WOPI working personality inventory
- LJI leadership judgement indicator
- MPS arviointityökalujen sertifiointi
- MPS Outplacement sertifiointi
- Narrative Big Five persoonallisuusanalyysi
Äidinkieleni on sekä suomi, että ruotsi. Englanniksi teen myös toisianaan valmennuksia, haastatteluja sekä coachingia.
Toiminnan viitekehys
Akkreditoinnit & sertifikaatit
Haluatko sinä loistaa (työ)elämässä?
Jos haluat saada säännöllisesti uusia ideoita ja tukea oman elämäsi kehittämiseen, suosittelen liittymään Workingmymindin uutiskirjeen sähköpostilistalle. Palvelu on täysin maksuton, ja saat viikottain inspiroivan viikkokirjeen suoraan sähköpostiisi.
Referenssejä
JULKAISUT & ARTIKKELIT
Catharina Kallio Oy
Y-tunnus 3231595-5
Turku & Vaasa
catharina@workingmymind.com
puh: 040-6683080